បានជាចាំបាច់ត្រូវការរដ្ឋបាលសាធារណៈ ព្រោះដើម្បីឱ្យប្រជាពលរដ្ឋបានទទួលសេវាសាធារណៈបានទាំងអស់គ្នាដោយមិនមានការរើសអើង ចំណាយថវិកាតិចជាងឯកជន។

ការត្រួតពិនិត្យដែលជាផ្តល់ប្រយោជន៍សាធារណៈគឺការត្រួតពិនិត្យអាណាព្យាបាល ព្រោះអំណាចត្រួតពិនិត្យដែលច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យអាជ្ញាធរថ្នាក់លើអនុវត្តលើភ្នាក់ងារទាំងឡាយនៃសមូហភាពវិមជ្ឈការ និងលើកិច្ចរបស់ភ្នាក់ងារទាំងនោះក្នុងគោលដៅការពារ និងស្រោចស្រង់ប្រយោជន៍ទូទៅ។

រវាងអំណាចនយោយនិងអំណាចរដ្ឋបាលសាធារណៈ គឺអំណាចរដ្ឋបាលសាធារណៈមានឥទ្ធិពលជាង ដោយសារ អំណាចនយោបាយមានអាណត្តិ ឯអំណាចរដ្ឋបាលសាធារណៈមិនមានអាណត្តិទេ ហើយអ្នកបំពេញការងាររដ្ឋបាល ក៏មានបរិមាណច្រើនជាងអ្នកនយោបាយដែរ។

ក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបែងចែកអំណាចជាបី មានដូចជា៖ អំណាចនីតិប្បញ្ញត្តិ អំណាចនីតិប្រតិបត្តិ និង អំណាចតុលាការ។

ដំណាក់កាលនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាលសាធារណៈរបស់កម្ពុជាមាន ៖
 ដំណាក់កាលនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយផ្សះផ្សា និងបង្រួបបង្រួបជាតិ (១៩៩៣ ដល់ ១៩៩៨)ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋឡើងវិញ ការពង្រឹងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួង ស្ថាប័ន ការកែទម្រង់មុខងាសាធារណៈ ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ការពង្រឹងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលខេត្ត ក្រុង។
 ដំណាក់កាលនៃការកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការគ្រប់គ្រងមុខងារសាធារណៈ (១៩៩៩ ដល់ ២០០៣) ពង្រឹងគ្រឹះនៃការគ្រប់គ្រងមុខងារសាធារណៈ ការរៀបចំសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធ និងការពង្រាយមន្រ្តីរាជការ ការធ្វើសនិទានកម្មមុខងារសាធារណៈ និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស។
 ដំណាក់កាលនៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់ស៊ីជម្រៅ (២០០៤ ដល់២០០៨)ដំណាក់កាលនេះបានផ្ដោតសំខាន់លើ “ បម្រើប្រជាពលរដ្ឋឱ្យបានកាន់តែប្រសើឡើង” ការកែលម្អសេវាសាធារណៈ ការបង្កើនបៀវត្ស និងពង្រឹងការគ្រប់គ្រងនិយោជន៍ ការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព ជម្រុញប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន
 ការបន្តដំណាក់កាលនៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់ស៊ីជម្រៅ (២០០៨ ដល់ ២០១២) ប្រែក្លាយរដ្ឋបាលសាធារណៈពីអ្នកគ្រប់គ្រងឱ្យទៅជាអ្នកផ្ដល់សេវាសាធារណៈជូនប្រជាបលរដ្ឋ ធ្វើឱ្យរដ្ឋបាលសាធារណៈកាន់តែមានតម្លាភាព ភាពឆ្លើយតប ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធផល លើកកម្ពស់គុណសម្បត្តិនៃវប្បធម៌សាធារណៈ ភក្ដីភាព ឆន្ទៈម្ចាស់ការ និងមនសិការវិជ្ជាជីវៈ។
 ការបន្តដំណាក់កាលនៃការអនុវត្តកំណែទម្រង់ស៊ីជម្រៅដើម្បីប្រសិទ្ធភាព (២០១៣ ដល់ ២០១៨)ការកែលម្អគុណភាពសាវាសាធារណៈ ការក្រប់គ្រង និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធបៀវត្ស។