ជនដែលយើងគូរមានករុណាចំពោះគឹ៖
-ជនក្រីក្រ
-កុមារកំព្រា
-ចាស់់ជរា
-ជនពិការ
-ជនគ្មានទីពឹងពំនាក់
-ជនរងគ្រោះដោយហេតុការណ៍គ្រោះធម្មជាតិនិងគ្រោះផ្សេងៗទៀត ។

ការចេះឱ្យតម្លៃ មានសមាសភាគពីរ ជាគោលការណ៍គឺ៖
សមាសភាគទី១ គឺត្រូវចេះឱ្យតម្លៃនិងចេះស្រឡាញ់អ្វីៗដែលខ្លួនបានជ្រើសរើស មានន័យថា ក្រោយពីធ្វើការសម្រេចចិត្តហើយ ខ្លួនត្រូវតែពេញចិត្តទទួលយកនិងថែរក្សាវាឱ្យបានខ្ជាប់ខ្ជួនឱ្យស្មើនឹងអ្វីដែលខ្លួនស្រឡាញ់បំផុតនោះដែរ។
សមាសភាគទី២ គឺ គេត្រូវតែបញ្ជាក់ការជ្រើសរើសតម្លៃរបស់ខ្លួនឱ្យគេដឹងឮជាសាធារណៈ ហើយត្រូវមានមោទនភាពនឹងការជ្រើសរើសរបស់ខ្លួនជានិច្ច។ មោទនភាពនេះ មិនសំដៅដល់ការបញ្ចេញឫកពាក្រអឺតក្រទមឬការអួតអាងអ្វីឡើយ
តែចង់និយាយាថា មនុស្សយើងម្នាក់ៗ ត្រូវមានអារម្មណ៍រីករាយនឹងអ្វីដែលយើងបានជ្រើសរើសហើយនោះ។

ដើម្បីបញ្ជាក់ថាយើងឱ្យ តម្លៃការងារគឺយើងត្រូវ មានក្រមសីលធម៌ការងារ មនសិការការងារ ការចេះច្នៃប្រឌិត ផលិតផលមានគុណភាព ការទទួលបានលទ្ធផលល្អ ស្នាដៃការងារ ការគោរពពេលវេលាធ្វើការងារ ការគោរពវិន័យការទទួលខុសត្រូវ ការដឹកនាំល្អ ការងារស្របច្បាប់ ការងារសុចរិត។