សមភាពយេនឌ័រអនុវត្តមិនទាន់បានល្អប្រសើរនឡើយទេ៖
– ការលើកតម្កើងស្រ្តីនៅមានកម្រិត
– វិស័យការងារមួយចំនួននៅត្រូវបានរើសអើងស្រ្តីភេទ
– ស្រ្តីមានចំនួនតិចតួចក្នុងការវិស័យរដ្ឋនិងឯកជន
– មិនត្រូវបានគេឱ្យតម្លៃពេញលេញគិតថាស្រ្តីបង្វិលចង្រាន្តមិនជុំ

លើកឡើងពីរដ្ឋធម្មនុញ្ញមាត្រា ៣៥ និង៣៦ និងអនុសញ្ញាស្តីពីការលុបបំបាត់ចោលរាល់ទម្រង់នៃការរើសអើងនារីភេទមាន៖
– រដ្ឋធម្មនុញ្ញ “ប្រជាពលរដ្ឋខ្មែរទាំងពីរភេទ មានសិទ្ឋិគ្នាចំពោះមុខច្បាប់ មានសិទ្ឋិសេរីភាពចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងជីវភាពនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច សង្គមកិច្ចវប្បធម៌របស់ប្រទេសជាតិ”។
– មាត្រា៣៦ “ប្រជាពលរដ្ឋខ្មែរទាំងពីរភេទមានសិទ្ឋិជ្រើសរើសមុខរបរសមស្របតាមសមត្ថភាពទទួលបា្រក់បំណាច់ស្មើគ្នាចំពោះការងារគ្នា”។
– អនុសញ្ញានេះ គឺកាត់បន្ថយការកេងប្រវ័ញ្ច លើកកម្ពស់សមត្ថភាពនិងគោរពសិទ្ឋិស្រ្តី ដោយធានាថាមានឱកាសស្មើគ្នាក្នុងការរស់នៅនិងក្នុងឆាកនយោបាយ លើកស្ទួយមានការចូលរួមបោះឆ្នោត ឈរឈ្មោះឱ្យគេបោះឆ្នោត ទទួលបានការអប់រំ ការថែទាំសុខភាពនិងប្រកបការងារ។ វិធានការនេះត្រូវមានការគោរពច្បាប់ជាក់លាក់ដោយផ្តល់ឱកាសដល់ស្រ្តីដើម្បីទទួលបានការគោរពសិទ្ឋិនិងសេរីភាព។

ដើម្បីឱ្យការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីយេនឌ័រមានប្រសិទ្ឋភាពគឺ៖
– ពន្យល់ប្រជាពលរដ្ឋឱ្យយល់ពីគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិ
– ផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈដល់ប្រជាពលរដ្ឋទូទៅ
– លើកទឹកចិត្តឱ្យប្រជាពលរដ្ឋស្វែងពីផលប៉ះពាល់ផ្សេងៗ
– ត្រូវអនុវត្តច្បាប់ប្រកបដោយតម្លាភាព

រដ្ឋគួរមានការលើកកម្ពស់និងផ្តល់តួនាទីដល់ស្រ្តីក្នុងសង្គមច្រើនរូបភាពដូចជា៖
– កំណត់ច្បាប់ស្រ្តីការលើកកម្ពស់តម្លៃស្រ្តី
– ប្រើវិធានការច្បាប់តឹងរ៉ឹង
– ផ្តល់ឱកាសស្មើភាពគ្នារវាងបុរសនិងស្រ្តី
– ជម្រុញស្រ្តីឱ្យធ្វើការងារតាមស្ម័គ្រចិត្តនិងសមត្ថភាព
– ផ្តល់លទ្ឋផភាពស្រ្តីឱ្យធ្វើការងារក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋនិងឯកជន

វិធានការដើម្បីលើកកម្ពស់ស្រ្តីនៅក្នុងសង្គមគឺ៖
– គោរពច្បាប់សង្គមសិទ្ឋិស្រ្តី
– ផ្តល់តម្លៃដល់នារី
– ផ្តល់ឱកាសការងារ
– លើកទឹកចិត្តនិងអាទិភាព
– ផ្សេងៗ